tình huống lao động

tình huống lao động

tình huống lao động

YOUR FUTURE-OUR FUTURE
ĐỊA CHỈ: NGƯỜI LAO ĐỘNG CHỈ TRẢ PHÍ LUẬT SƯ KHI ĐÃ THẮNG VỤ KIỆN
Instagram Youtube Facebook

Hotline tư vấn

0937675368

tình huống lao động
Kẻ hiếp dâm giăng bẫy qua thông báo tuyển dụng

Kẻ hiếp dâm giăng bẫy qua thông báo tuyển dụng

07.12.2019Lượt xem: 464

TRUNG QUỐC Dù đã tới đồn công an, Lý Hân (38 tuổi) phải mất hơn một tiếng mới có thể bình tĩnh kể lại "cơn ác mộng" với kẻ hiếp dâm.
Sa thải Phó giám đốc sai quy định, phải bồi thường hơn 202 triệu đồng

Sa thải Phó giám đốc sai quy định, phải bồi thường hơn 202 triệu đồng

26.11.2019Lượt xem: 456

Ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, Chủ tịch HĐQT Hợp tác xã (HTX) Taxi Đà Lạt bị TAND TP.Đà Lạt buộc bồi thường hơn 202 triệu đồng...
Giúp đỡ và dành lại quyền cho Người lao động

Giúp đỡ và dành lại quyền cho Người lao động

23.11.2019Lượt xem: 530

-Hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty thiết kế kiến trúc, có vốn đầu tư 100% nước ngoài. Đến hiện nay, công ty chưa ký hợp đồng lao động và đăng ký...
Xác định ngày công trong tháng để tính trợ cấp thôi việc

Xác định ngày công trong tháng để tính trợ cấp thôi việc

14.11.2019Lượt xem: 491

# future lawyers, công ty luật future lawyers, luật sư dương văn cường, đơn xin nghỉ việc, mẫu đơn xin nghỉ việc 2019, hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng...
Sa thải trưởng phòng trái luật, công ty phải bồi thường hơn 200 triệu đồng

Sa thải trưởng phòng trái luật, công ty phải bồi thường hơn 200 triệu đồng

30.04.2019Lượt xem: 532

Sau khi bị cho thôi việc, một nam trưởng phòng kinh doanh phát hiện công ty lại tuyển người vào công việc mình từng phụ trách nên khởi kiện, yêu cầu được bồi...
12 giáo viên yêu cầu phòng giáo dục nhận lại làm việc

12 giáo viên yêu cầu phòng giáo dục nhận lại làm việc

24.04.2019Lượt xem: 509

(PL)- Ngày 17-4, TAND huyện Tây Hòa (Phú Yên) xử sơ thẩm vụ tranh chấp hợp đồng lao động giữa nguyên đơn là 12 giáo viên và bị đơn là Phòng GD&ĐT huyện này.
Sử dụng người lao động dưới 18 tuổi như thế nào?

Sử dụng người lao động dưới 18 tuổi như thế nào?

15.04.2019Lượt xem: 548

Thưa luật sư, Công ty tôi có sử dụng lao động 17 tuổi làm việc 7 giờ/ngày. Vậy, người lao động này được hưởng trọn lương ngày 8 giờ hay chỉ được hưởng...
2018 Copyright © CÔNG TY LUẬT TNHH FUTURE LAWYERS. Web Design by Nina.vn
Online: 5   |   Tháng: 1043   |   Tổng: 72103
Zalo
Zalo